Junta Directiva de votación

➖ La junta revisó y actualizó los OKR con el equipo de liderazgo para el cuarto trimestre

➖Recaudación de fondos y colaboraciones:
== Hemos recibido una subvención pendiente de nuestro donante corporativo. Trabajaremos en una nueva solicitud de subvención con ellos una vez que se abra el nuevo plazo en noviembre.
== Conversaciones en curso con Block para la subvención del cuarto trimestre y el lanzamiento del curso LMS a su propio ritmo en noviembre.
➖ Departamento de educación:
== Nuevo curso introductorio de Bitcoin listo para lanzarse.
== Continuamos con la reconstrucción de nuestro Departamento de Educación con el nuevo Director de Educación: trabajando en la construcción de herramientas, procesos, rastreadores, SOP y todo lo necesario para escalar nuestro impacto educativo en 2025.
== Se ha finalizado el desarrollo del Cuaderno de trabajo para jóvenes del proyecto con Little Hodler y MINED para 2do y 3er grado por parte del MPB en cuanto a contenido, resumen de capítulos y actividades. Ahora está pendiente el diseño por parte del equipo de Little Hodler.
➖Departamento de Comunicaciones:
== Actualización de LNN: Estamos a punto de superar los 50 nodos en la red Light Node.
== Lanzamos la plataforma Discourse, incorporamos nodos completos y comenzamos la gobernanza.
==Organizando la Desconferencia en Noviembre 2024.
➖Mecanismo de ahorro
== Al final del cuarto trimestre, reservaremos dos meses de margen para operaciones y pondremos todo lo demás en una cuenta de ahorros. Antes de que finalice el cuarto trimestre, crearemos una meta de ahorros para el primer trimestre. Si no cumplimos con la meta de ahorros, el siguiente trimestre tendrá un presupuesto de "restringido leve". Si no cumplimos con la meta de ahorros Y tenemos que retirar ahorros para mantener la pista de dos meses, entonces el siguiente trimestre tendrá un presupuesto de "restringido fuerte". Repetiremos este ejercicio al final de cada trimestre, mirando hacia el próximo trimestre a lo largo de 4: estableceremos una meta de ahorros y definiremos las consecuencias de no cumplir con esa meta al final de cada trimestre.

➖La junta votó por unanimidad cambiar el título de Quentin en su nuevo rol de COO a Gerente General Quentin's, ya que esto refleja más nuestro espíritu de organización para un cambio del viejo mundo, y eso incluye evitar títulos "demasiado corporativos".
➖ Actualización del organigrama:Roberto Magaña es ahora el Director de Finanzas y Administración. Se están llevando a cabo discusiones sobre el diseño de la futura junta directiva.
➖A comunicado de prensa Se revisó el anuncio de las promociones de Reyna y Quentin y se estableció la fecha para emitirse el 16 de septiembre.

➖Actualizaciones de financiación
== Si bien ha habido demoras en la recepción de los fondos prometidos, se están realizando esfuerzos para asegurar un puente para las operaciones en curso hasta que se reciba la financiación completa como se espera en diciembre de 2024.
➖ Plan de sucesión
== La junta revisó al sucesor recomendado por Adam. Se ha redactado un plan de capacitación y un cronograma, y ​​se darán más detalles en la próxima reunión.
➖ Reestructuración del liderazgo
== La junta discutió la futura reestructuración del liderazgo para simplificar las responsabilidades y alinearse más de cerca con la misión y la visión de la organización.

➖ La Junta Directiva y jefes de Departamento se reunieron presencialmente para tratar diversos temas, además de la planificación para la 2da parte del año.
➖ Discutimos la estrategia. ¿Hacia dónde vamos? ¿Cuál es el futuro de este movimiento?
== Recaudación de fondos de base.
== Celebrando el cumpleaños de MPB (9 de agosto).
== Consolidar nuestros valores y lo que hay que hacer para preservarlos.
➖ Se discutió y aprobó una nueva visión/actualización para las reuniones mensuales.
➖ Adoptando Bitcoin Ponentes del equipo y cómo apoyarnos mutuamente en nuestras presentaciones.

➖ Esta fue la primera reunión con los 2 nuevos miembros de la junta: Jonathan Y. y Jamie R.
➖ En esta reunión se discutió el cronograma para comenzar a trabajar en la versión 2025 del Bitcoin Diploma: equipo principal responsable, plazos, retroalimentación y fecha de entrega e idiomas.
➖ El director de operaciones elegirá un líder de proyecto para la versión BD 2025 antes del 17 de junio, y el líder del proyecto comenzará a trabajar de inmediato. El texto del diploma Bitcoin 2025 está fijado para el 15 de octubre de 2024 y la fecha de lanzamiento en inglés y español es el 1 de enero de 2025.
➖ El líder del proyecto informa sobre las reuniones mensuales de la junta.
➖ La propuesta fue aprobada por unanimidad de todos los miembros de la junta directiva.
➖Se trabajará una nueva versión de la clase de introducción y solicitaremos la colaboración de los educadores de la Red LN para completarla.
➖ Recaudación de fondos y ahorro para el futuro:
== 10% de los fondos actuales que tenemos para los próximos 18 meses 10% de los primeros 35k, y para el monto superior a 35k será el 50% por mes calendario.
== Los fondos de estos ahorros se pueden utilizar, y se revisarán caso por caso y serán aprobados por la súper mayoría de la junta: 4 de 5 votos.
➖Esto fue aprobado por unanimidad de todos los miembros de la junta directiva.

➖ El vicepresidente de la junta renunció a su cargo a finales de abril.
➖ Los miembros restantes se sentaron y se reunieron para revisar los nuevos candidatos a la junta, los valores fundamentales y el razonamiento para los futuros miembros.

➖ Este mes, la junta revisó los informes y las implementaciones de OKR del Gerente General de Operaciones y discutió los próximos pasos sobre cómo avanzar hacia la ampliación de la misión.

➖ Anuncio de la nueva propuesta de proyecto para la creación de 2 cuadernos de trabajo para niños con Little Hodler y Ministerio de Educación de El Salvador.
➖ Se crearán dos libros para dos grupos de edad:
== 7 a 9 años
== 10 a 13 años
➖ Colaboración de Volcano Energy para cubrir gastos de la ceremonia de graduación en Ilopango para el 2 de abril donde se graduarán 100 estudiantes del Diplomado Bitcoin
➖ La junta revisó las lecciones aprendidas en un “post-mortem” de la versión 2024 del Bitcoin Diploma y cómo hacerlo mejor para el próximo año.

➖ La red de nodos de luz revisó y votó por The Cuba LN para ganar la subvención para más PoW
➖ El equipo revisó el conjunto de OKR para 2023
➖ Bitcoin para negocios: En proceso - del curso 2.01, para profesionales de negocios que están construyendo un curso de negocios para otros profesionales de negocios.

➖ Aprobación para la estandarización de procedimientos operativos para procesos mayores.
➖ El equipo revisó:
== OKR para 2024
== Metas de 90 días para cada departamento
== Ops 3.0 – Lenguaje más común, explicando claramente lo que hacemos y cómo lo hacemos.
== Informe mensual del director de operaciones: En un intento de transparencia, un informe mensual que habla sobre el enfoque principal, el enfoque secundario, los elementos de acción y garantiza que las cosas se completen de manera oportuna.
➖ Vota para aprobar una propuesta de estrategia de contenido de video en redes sociales propuesta por un colaborador del espacio.
➖ Análisis de la versión Bitcoin Diploma 2024:
== Lecciones aprendidas:

➖ Aprobación para la estandarización de procedimientos operativos para procesos mayores.

➖ Aprobación de Sesiones de Crítica Constructiva entre los miembros del directorio:
== La Junta pone énfasis en mitigar las desviaciones de la visión.
== Centrarse en la resolución de problemas, el trabajo en equipo y la comunicación.

➖ Bitcoin Atlantis 2024 y MPB Unconference en Madeira:
== Revisión de la junta y aprobación con el COO para tener reuniones semanales para organizar la Unconferencia con el equipo involucrado para ayudar.
== Discusión y aprobación con el COO de los integrantes del equipo de MPB para viajar, ayudar con la organización y asistir en persona.

➖ Calendario 2024:
== Aprobación para Reyna Chicas como maestra líder interina para el primer trimestre de 1.
== Se revisaron los eventos del Calendario 2024 con el director de operaciones y el docente líder para su aprobación. El equipo revisa y analiza la participación en los eventos.

➖ Revisión y aprobación del plan financiero y proyección para el año 2024.
➖ Aprobación de iniciativas y programas del MPB para 2024, incluida la política de solo Bitcoin.
➖ Decisión de otorgar un bono de fin de año “aguinaldo” a los integrantes del equipo.

➖ Votos a favor de la visión de expansión internacional de la Unconferencia.
➖ Aprobación por parte de la Junta de tres declaraciones de visión para Mi Primer Bitcoin en el futuro.

➖ Revisión y aprobación de cambios personales propuestos.
➖ Discusión y aprobación de un retiro anual de equipo completo.

➖ Discusión y aprobación de incentivo para personal bilingüe a partir de enero de 2024.

➖ Revisión y aprobación de propuesta de Análisis de Datos para el departamento de educación.
➖ Votación y aprobación de política de vacaciones.
➖ Actualizaciones de la Red de Nodos incentivando la educación sobre Bitcoin.

➖ Implementación de un nuevo organigrama.
➖ Aprobación de logística y presupuesto para la graduación en Usulután.
➖ Adición de nuevos elementos curriculares.
➖ Discusión y aprobación para la semana de presentación de MPB en noviembre, incluida la adopción de Bitcoin.

➖Se anunció capacitación a 150 docentes del Ministerio de Educación.
➖ Aprobación para el departamento de Expansión Internacional.
➖ Aprobación del presupuesto para la Unconferencia de noviembre de 2023.
➖ Discusión sobre sostenibilidad a largo plazo y planificación futura.

➖ Centrarse en estrategias de resolución de problemas a largo plazo por parte de la junta.
➖ Iniciativas iniciadas en el departamento de educación y herramientas.
➖ Se inició el proceso de formación de profesores y apertura de Github.
➖ Discusión del evento de Puertas Abiertas, que luego se convertirá en la primera Desconferencia el 6 de noviembre de 2023 en El Salvador.

➖ Eliminación de 3 miembros inactivos de la junta directiva.